인사 제도
보상 제도
한국바이오젠은 공정한 평가보상시스템으로 성과에 대한 인정과 보상으로 보답합니다.
- 기본 연봉 체계
- 개인의 직무와 역량에 따라 모든 직원들에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉 체계를 갖추고 있습니다.
- 인센티브 제도
- 개인의 성과와 조직의 성과에 따라 공정한 보상제도를 운영하고 있습니다.
- 교육 및 훈련
- 회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 지원하는 보다 나은 역량개발 및 교육의 기회를 제공합니다.
복리후생
한국바이오젠은 다양한 복리후생 제도를 통해 임직원들의 보다 안정되고 질 높은 삶을 추구합니다.
- 급여 및 수당 관련
- 연금보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금
- 급여제도 : 연차에 따른 공로금, 연말 성과급, 장기근속자 포상, 우수사원 포상
- 수당제도 : 야근수당, 휴일(특근)수당, 직책수당, 자격증수당, 문화수당, 근로자의날, 크리스마스, 생일, 상품권 지급
- 의료 및 건강증진 지원
- 정기건강진단
- 예방접종(독감,대상포진,B형간염,파상풍)
- 체력단련비 지원
- 주거 및 생활안전 지원
- 주택자금 지원 : 사택, 기숙사 제공
- 학자금 지원 : 자녀학자금 지원 (고등학생)
- 경조금 지원 : 결혼축의금, 조의금, 출산축하금, 회갑, 정년퇴직
- 여가활동 지원
- 휴가제도 : 연월차, 샌드위치데이 휴무, 경조휴가, 출산휴가, 육아휴직
- 휴양시설 운영 : 콘도/리조트 이용권
- 직원동반 해외여행 : 임직원 동반 해외 패키지 여행